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衡水人力资源管理考试-人力资源管理证考试

人力资源管理证考试

最初级应该还是助理人力资源管理师吧...


莪给你一篇文章你去看看


"2010年人力资源资格考试―考试简介"


地址: http://www.qnr.cn/zy/hr/zhinan/200912/266718.html

人力资源管理员考试科目,内容及教材

人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。考试内容 一、人力资源师考试内容及教材:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。二、考核方案      4-3级      职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%       理论知识 占总分100 90%      专业技能 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 占总分100%   三、鉴定方式  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。可以跨级,但前提是需要满足连续工作六年以上的工作年限。

人力资源考试都考什么内容

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境,三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出,人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说,人力资源资格证虽然比较有含金量,但是拿证却没有想象的那么容易,我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训,加上自己平时努力学习,才能顺利获取人力资源资格证。

人力资源管理员考试科目,内容及教材

《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》
《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(上册) 

  

《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(下册) 
《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(基础知识) 
《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 
《国家职业资格考试指南》(企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师)

  

《国家职业资格考试指南》(企业人力资源管理师) 

  

 

  

人力资源管理员(具备下列条件之一者)

  

    1、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理员正规培训规定标准学时,并取得毕(结)业证书。
    2、具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上。
    3、具有大专学历(含同等学历),经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  

持本人学历证明 ( 复印件 ) 、本职业连续工龄证明、身份证 ( 复印件 ) 和二寸同底版免冠照片三张,到当地劳动保障厅职业技能鉴定指导中心或者相关培训机构报名,报名时间通常在考试前三个月左右。
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祝你好运!

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