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企业人力资源师培训考试-人力资源师的考试是怎么考的

人力资源师考试内容都有哪些?

鉴定方式: 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 人力资源师考试内容: 人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。 考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

人力资源师的考试是怎么考的

首先目前国家职业资格考试是不接受个人报名的,你需要找一个有资质的培训学校参加培训后由学校给你报名参加考试。每年两次,5月份一次、11月份一次。人力资源师考试一共分三个级别,一级、二级、三级。你可以给培训学校打电话说一下你的学历和工作年限情况看下能报考哪个级别,我是前年在智虹培训学校考的二级,他家每次考试都有6个班可以循环听课,班主任很负责任,给你一个我当时的报名老师电话,你打电话问问你的情况能报考几级吧,18202430966 老师姓邓,希望能对你有所帮助,也助你一次顺利通过啊!

人力资源管理师考试科目有哪些?

四级证已经没用了,你的条件可以报三级助理人力资源管理师,至于其他的条件都是次要的。人力的就业前景还是很好的,好的人事专员或人事经理都是供不应求。

你说你不是学管理专业的建议你提前学习人力管理相关的知识。即使你拿到证了,不代表你就能得到好工作,能力还是首要的。

由于的你不是人力管理方面的专业你若想从事人力管理工作就应该考取一个人力资源管理师资格证。每个省和重点市都有相关的培训学校这个报考不接受个人报名,你可以通过他们报。

至于通过率,不高!你不认真学习是肯定过不了。另外,这种考试监考也是越来越严。你得拿捏好!

人力资源管理师考试该怎么准备?

很高兴为你解答:首先是人力资源考试包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)等等备考人力资源管理师考试,建议是看书+APP;通过看书,掌握知识点;做题巩固所学到的知识点,可以下载”上学吧”人力资源管理师题库;结合看书一起练习希望能帮助到您

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